Jose Mourinho đến Man Utd với nhiệm vụ phải đưa đội bóng này trở lại vinh quang ngay lập tức. Sau đây là những thách thức lớn nhất của HLV người Bồ Đào Nha ở Old Trafford, theo Sky Sports.
Đoàn kết và kích thích người hâm mộ
Nhiệm vụ đầu tiên là gắn kết lại người hâm mộ – một bên ủng hộ Van Gaal và một bên la ó HLV người Hà Lan ở Old Trafford và Wembley tuần trước.
Tổng số 49 bàn thắng ở Premier League mùa này là con số thấp nhất trong vòng 1/4 thế kỷ qua của Man Utd, mà nguyên nhân chủ yếu đến từ chiến thuật “buồn ngủ” của Van Gaal. Mourinho không chỉ cần cải thiện thành tích của Quỷ đỏ, mà còn phải chịu áp lực “tái hiện” bóng đá tấn công cho đội bóng như người hâm mộ mong muốn.
HLV người Bồ Đào Nha nổi tiếng với những trận đấu thực dụng, và bây giờ là lúc ông thể hiện mình có thể dẫn dắt 1 đội bóng tấn công giàu cảm xúc.
Chi tiêu khôn ngoan trên thị trường chuyển nhượng
Thêm 1 công việc nữa Mourinho chịu áp lực vì… sai lầm của Van Gaal trước đó. HLV người Hà Lan đã chi tiêu hơn 250 triệu bảng mua cầu thủ mới trong 2 năm gần đây, nhưng hầu hết trong số đó đều không đáp ứng được yêu cầu.
Với tình hình hiện tại, Man Utd chắc chắn sẽ cấp rất tiền cho Mourinho chuyển nhượng, vấn đề là ông cần lựa chọn các cầu thủ hợp lý và sử dụng số tiền đó hiệu quả nhất có thể.
Thuyết phục De Gea ở lại
Mọi HLV mới của Man Utd đều cần phải làm mọi thứ trong khả năng để giữ chân De Gea ở lại. Thủ môn người Tây Ban Nha 3 năm liên tiếp đoạt giải cầu thủ xuất sắc nhất CLB và quá khó để thay thế anh ngay lúc này. Không De Gea là viễn cảnh đáng sợ với bất cứ người yêu mến Quỷ đỏ.
Real Madrid chắc chắn sẽ trở lại theo đuổi De Gea sau khi mua hụt thủ môn này vào mùa hè năm ngoái. De Gea cũng dễ bị cám dỗ vì cơ hội thi đấu ở quê hương, nơi anh được tham dự Champions League.
Điểm cộng cho Mourinho là sức hút của bản thân ông và chia sẻ chung người đại diện với De Gea: Jorge Mendes.
Phát triển tài năng trẻ
Điểm sáng nhất trong giai đoạn u tối của Van Gaal là những tài năng trẻ. Trong 2 năm, HLV người Hà Lan đã giới thiệu 14 cầu thủ mới từ học viện Man Utd, trong đó đặc biệt nhất là Marcus Rashford, Timothy Fosu-Mensah và Cameron Borthwick-Jackson. Ngoài ra, Jese Lingard cũng trưởng thành vượt bậc dưới sự dẫn dắt của Van Gaal.
Các nhà phê bình cáo buộc Mourinho kìm hãm sự phát triển của các tài năng trẻ trưởng thành từ lò đào tạo của CLB, trong khi đây luôn luôn là truyền thống Man Utd muốn duy trì.
Khi trở lại Chelsea ở mùa giải 2013/14, Mourinho từng tuyên bố tạo cơ hội cho các tài năng trẻ vốn mạnh nhất Premier Leauge lúc ấy, nhưng sau cùng, ông không giới thiệu được gương mặt mới nào ở Stamford Bridge.
HLV người Bồ từng tin tưởng vào Kurt Zouma và Raphael Varane trong quá khứ, nhưng đó đều là những tài năng được mua về. Đến Man Utd, ông cần thay đổi một chút cách tiếp cận của bản thân.
Kiềm chế sự đối đầu
Một trong những nguyên nhân chính khiến Mourinho mất việc ở Chelsea là ông sẵn sàng đối đầu và gây hấn với bất cứ ai. Đây là điều Man Utd cần đặc biệt lưu tâm.
Ở Old Trafford, không ít người không ưa Mourinho, trong đó đặc biệt là huyền thoại Sir Bobby Charlton – người thẳng thừng tuyên bố Man Utd không cần 1 HLV như Mourinho vào năm 2012.
Ông cũng cần xoa dịu phòng thay đồ Man Utd và loại bỏ hoàn toàn những bất mãn ngầm như dưới thời Van Gaal.
Theo Bongdaso.com
