Chủ Nhật, 1 tháng 1, 2023

Pep Guardiola tuyên bố từ chức nếu không kiểm soát được Man City

Man City đang bị Arsenal bỏ xa 7 điểm sau 16 trận Premier League đã chơi, Pep Guardiola vừa gia hạn hợp đồng nhưng tuyên bố có thể hủy giữa chừng nếu thấy không ổn.

Các nhà đương kim giữ cúp Ngoại hạng Anh, lại một lần nữa để mất điểm trên sân nhà mùa này. Man City bị Everton chia điểm (hòa 1-1), cho dù Erling Haaland ghi bàn thắng thứ 21 trong giải đấu.

Pep Guardiola tuyên bố sẵn sàng rời Man City sớm ngay khi cảm thấy không ổn

Kết quả khiến đội bóng của Pep Guardiola bị Arsenal do Mikel Arteta chỉ huy, bỏ xa đến 7 điểm.

Lần đầu tiên trong sự nghiệp dẫn dắt Man City, Pep Guardiola đối mặt với sự chỉ trích từ các CĐV. Quyết định để Gabriel Jerus và Zinchenko gia nhập Pháo thủ hồi hè cho thấy đang ngày càng trở nên tai hại với Man xanh.

Cùng với đó là phong độ sân nhà kém xuất sắc cũng như cách lựa chọn đội hình gây khó hiểu khiến Pep Guardiola bắt đầu cảm thấy áp lực.

Chiến lược gia người Tây Ban Nha đã đặt bút gia hạn Man City hồi tháng 11 mà giữ ông lại ở Etihad đến hè 2025. Tuy nhiên, Pep Guardiola không loại trừ việc ra đi trước thời hạn.

Haaland có bàn thắng thứ 21 ở Ngoại hạng Anh nhưng không đủ giúp Man City thắng trận Everton

Ông nói với Marca: “Ngay khi tôi cảm thấy có điều gì đó không ổn, tôi sẽ từ chức hoặc không gia hạn hợp đồng.

Tôi không ở lại Etihad, tương tự như Sir Alex ở MU hay Arsene Wenger với Arsenal. Hợp đồng chỉ là một tờ giấy. Tôi gia hạn với Man City vì cảm thấy đội vẫn có thể thi đấu tốt dưới sự dẫn dắt của mình.

Nhưng sau cùng vẫn là kết quả. Nếu chúng ta chán nhau, tôi sẽ từ chức, chứ không ở lại chỉ vì hợp đồng”.

Trận đấu tiếp theo của Man City chính là chuyến làm khách trên sân Chelsea, lúc 3h ngày 6/1, vòng 19 Premier League.

Adblock test (Why?)



Unknown

About Unknown

Author Description here.. Nulla sagittis convallis. Curabitur consequat. Quisque metus enim, venenatis fermentum, mollis in, porta et, nibh. Duis vulputate elit in elit. Mauris dictum libero id justo.

Subscribe to this Blog via Email :