Thứ Hai, 4 tháng 4, 2016

Alex Iwobi được Arsenal thưởng lớn

Alex Iwobi mới kí bản hợp đồng mới với Arsenal hồi tháng 10 năm ngoái. Ở thời điểm ấy, tài năng trẻ này chỉ được hưởng mức lương 10 nghìn bảng/tuần và có hợp đồng tới hết mùa Hè năm 2019.

Arsenal cảm thấy mức đãi ngộ trên chưa phản ánh đúng khả năng của Alex Iwobi nên đã đề nghị nâng cấp hợp đồng. Cụ thể, theo Mirror, Pháo thủ đã đề xuất kí bản hợp đồng mới có thời hạn tới năm 2021 với Iwobi. Cùng với đó, tài năng trẻ người Nigeria sẽ được hưởng mức lương cao gấp 3 lần (30 nghìn bảng/tuần).

Theo nguồn tin trên, Alex Iwobi đã đồng ý và sẽ sớm đặt bút kí hợp đồng với Arsenal.

Đây là quyết định dễ hiểu của Arsenal bởi trong thời gian vừa qua, Alex Iwobi đã nổi lên như một điểm sáng lớn nhất trong đội hình của HLV Wenger. Sau khi gây ấn tượng ở trận lượt về vòng 1/8 Champions League với Barca, Iwobi đã được HLV Wenger trao cơ hội đá chính ở 2 trận đấu với Everton và Watford ở Premier League. Không phụ lòng mong đợi, tài năng trẻ 19 tuổi này đã ghi liên tiếp 2 bàn thắng.

Không chỉ vậy, ở 2 trận đấu trên, Alex Iwobi còn tạo nên sức bật cho hàng công Arsenal với lối chơi đầy tốc độ, linh hoạt và khéo léo. Do lo ngại mất “viên ngọc thô” của mình vào tay các đội bóng khác nên Pháo thủ đã phải nâng cấp hợp đồng một cách nhanh nhất cho cầu thủ này.

Alex Iwobi mới ra mắt Arsenal ở mùa giải này, bắt đầu từ trận thắng Sheffield Wednesday 3-0 ở Capital One Cup hồi tháng 10 năm ngoái. 4 ngày sau đó, anh được HLV Wenger trao cơ hội ra mắt Premier League khi vào tay Mesut Ozil ở trận thắng Swansea 3-0.

Kể từ đó tới nay, Alex Iwobi đã có 15 trận khoác áo Arsenal, ghi được 2 bàn thắng. Cũng bởi màn trình diễn ấn tượng ở sân Emirates, tài năng trẻ này đã được trao cơ hội ra mắt ĐT Nigeria.

Theo bongdaso.com

Let's block ads! (Why?)

Unknown

About Unknown

Author Description here.. Nulla sagittis convallis. Curabitur consequat. Quisque metus enim, venenatis fermentum, mollis in, porta et, nibh. Duis vulputate elit in elit. Mauris dictum libero id justo.

Subscribe to this Blog via Email :